Gestão de Pessoas como a Alavanca Estratégica do Século XXI.
PROJETO EDUCAÇÃO PARA O CONSUMO. Itaipu Binacional
O projeto trabalhou o tema Educação Financeira para o Consumo de forma interdisciplinar, pois acredita-se que a interrelação dos conteúdos das matérias curriculares constitui-se no foco de um modelo educativo que relaciona a teoria com as práticas do dia-a-dia. A educação é sempre o caminho mais democrático de acesso às oportunidades.
FATORES CONDICIONANTES DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS E SUAS ÂNCORAS DE CARREIRA: Um estudo com engenheiros recém-formados de uma empresa construtora de obras de infraestrutura de Minas Gerais.
Este trabalho objetivou identificar quais são os fatores condicionantes da atração e da retenção de engenheiros recém-formados e a sua vinculação com as âncoras de carreira propostas por Edgar Schein (1996). Este trabalho teve ainda o interesse de verificar se os fatores de atração inicialmente identificados permanecem como fatores de retenção.
ARTIGOS
PROJETO GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE PARA COMPETITIVIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
O Relatório de Competitividade Global para 2013-14 do World Economic Forum demonstra que a competitividade na América Latina está estagnada e que são necessárias reformas e investimentos para garantir o crescimento econômico.
CASES
GESTÃO DE PESSOAS COMO A ALAVANCA ESTRATÉGICA DO SÉCULO XXI
CAPÍTULO “X”: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Tempos de profunda transformação, como este que nos tocou viver, exigem mudanças em todos os campos. Nosso modo de vida está em xeque e o mundo corporativo é parte integrante desta crise de significados.